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                广东新南方职业学院

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                人力资源管理师
                人力资源管理师国家职业资格认证培训班
                日期:2019-03-21 08:37:43

                 一、培训目的

                企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
                  
                人力资源管理工作是21世纪最热门十大职业之一。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70多万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
                   
                2002年国家开考以来,全国已有170万人次获得人力资源管理师职业资格证书,比第2职业高1倍还多。但仍有830万人尚未取得证书。
                为此,8888彩票将举办2019年人力资源管理师(三级/二级/一级)国家职业资格考前培训班,现将有关事项通知如下:

                二、培训对象

                  企事业单位在职人员或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

                三、申报条件

                具备以下条件之一者,可申报四级中级工

                1累计从事本职业或相关职业工作4()以上。

                2取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

                3高等院校本专业或相关专业在校生。

                 

                具备以下条件之一者,可申报三级高级工

                1取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书后累计从事本职业或相关职业工作5()以上。

                2取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

                3具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),累计从事本职业或相关职业工作2()以上。

                4具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),累计从事本职业或相关职业工作年()以上具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

                 

                具备以下条件之一者,可申报二级技师:

                1取得本职业或相关职业三级(高级工职业资格证书(技能等级证书)后计从事本职业或相关职业工作4()以上。

                2取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3()以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2()以上。

                3具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书),累计从事本职业或相关职业工作2()以上。

                4具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书),累计从事本职业或相关职业工作1()以上。

                5具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2()以上。

                 

                具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:

                1取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书),累计从事本职业或相关职业工作4()以上。

                 

                四、培训内容

                1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理和组织行为、人力资源开发和管理;

                2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大专业知识和技能系统。

                3)综合评审:撰写论文并口头答辩。

                鉴定考试时间:每年5/11

                开班时间:具体的开班时间请询问咨询老师,以培训公告为主。

                 

                五、考核发证

                分理论考试和技能考核,学习期满经考试合格者,由职业技能鉴定指导中心颁发中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印刷的《职业资格证书》。证书全国范围统一编号,网上注册登记管理,国家承认,全国范围通用。其作用有: 

                1 是相应工种职业技能水平的凭证; 
                2
                 是用人单位录用、使用技术人员和确定工资等待遇的依据; 
                3
                 是我国就业、劳务输出法律公证的有效证件; 
                4
                 是质量管理体系审核相关岗位资格是否符合的条件之一。 
                5
                 是有关许可证审核和检查的必备条件之一; 
                6
                 是专业人员继续教育的培训学习证明。

                 

                六、报名事宜:

                请报名人员准备以下资料,发至邮箱:xnfeduw@126.com
                1
                、《学员报名表》(附件1(报名表可以先发,详情联系客服)
                2
                、身份证正、反面扫描件,毕业证扫描件(毕业证为非全日制学历,如成大、函授、夜大、电大、自考等,需交个人全日制最高学历证书扫描件);
                3
                、电子版相片(个人需要留存,在网上报考的时候还需使用)
                1)、照片必须是近半年来的正面免冠白色背景彩色证件电子相片。
                2)、照片大小为40KB以内,390像素(宽)×567像素(高),分辨率不低于300dpijpg格式,24RGB真彩色。
                3)、照片文件类型为jpg格式。
                4)、请尽量到照相馆拍摄符合规格的电子相片,若上传的照片不清晰或不能反映考生本人特征,对考试或证书使用造成影响的,由考生本人负责

                费用说明:

                专业名称

                级别

                费用

                补贴标准

                人力资源管理师

                三级

                2800

                1600

                二级

                3800

                2000

                一级

                6500

                2200

                (费用包括:报名费、资料费、培训费、考试费、鉴定与证书工本费等)。

                 

                七、联系方式:

                联系电话:020-31520325 报名邮箱:xnfedu@126.com  

                即日起开班报名,额满开班!

                 

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